Reklam
FÖRBEREDA DIG
Anställningsintervjun bör planeras i förväg och diskuteras i rekryteringspanelen. Det är alltid klokt att ha de mest angelägna frågorna klara innan du träffar den aktuella kandidaten. När du planerar intervjun bör du först ha en lista över de frågor du vill ställa till kandidaten. När du har en lista över de frågor du vill ställa är det viktigt att formulera specifika intervjufrågor för varje kandidat.
Reklam
CHECKLISTA
Vi har sammanställt den här checklistan för att ge dig en översikt över vad du ska tänka på när du förbereder dig för ett möte med en potentiell kandidat.
Bjud in kandidaten till intervjun i god tid så att han eller hon har tid att förbereda sig. Kom ihåg att informera dem om de behöver ta med sig något till intervjun.
Det är viktigt att du kan sitta ostört. Kom ihåg att boka ett kontor eller konferensrum för intervjun.
Läs igenom ansökan och CV och få en överblick över vad du vill fråga om.
Anställningsintervjun
Läs vidare nedan för att få en inblick i fler tekniker för en lyckad anställningsintervju.Reklam
Tips för anställningsintervjun
-
- 20/04/2022
- Anställningsintervjun
Anställningsintervju beteendefrågor
Beteendefrågor för en anställningsintervju Beteendefrågor är förmodligen ett av de äldsta knepen i boken när det gäller en anställningsintervju. Beteende...
-
- 01/11/2021
- Anställningsintervjun
Hur du maximerar den tid du har med...
En anställningsintervju är ett möte mellan en sökande och en intervjuare som genomförs för att bedöma om den sökande är...